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在这个反应体系中存在下述平衡Fe3++3SCN-(无色)Fe(SCN)3(红色)下列叙述错误的是()A.向上述溶液中滴加几滴NaOH溶液,溶液颜色会加深,因为OH-与Fe3+生成了红褐色沉淀B.向上述溶液中滴加几滴NaOH溶液,溶液颜色会变浅,因为OH-与Fe3+生成了红褐色沉淀,使Fe3+的浓度减小,平衡逆向移动,导致Fe(SCN)3的浓度减小C.向上述溶液中滴加几滴1mol/LKSCN溶液,溶液颜色会加深,因为SCN-的浓度增大,正反应速率加快,平衡正向移动,导致导致Fe(SCN)3的浓度增大D.向上述溶液中分别滴加NaOH溶液和KSCN溶液过程中,Na+、K+的浓度大小对平衡体系没有影响12.一定温度下容积恒定的密闭容器中,有可逆反应:2NO2(g)N2O4(g)。

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③若借请病假为名走亲访友、游山玩水、回乡探亲或未按规定在家休息养病,从事其他活动等,查实后按旷工对待。

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刘倩倩2019-07-23

周利用凡未经组织批准,擅离工作岗位的,按旷工处理。

第PAGE1页共NUMPAGES18页2016年度“两学一做”民主生活会自我剖析材料(2017年1月日)按照州纪委、州委组织部《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和县委班子专题民主生活会安排,根据“两学一做”HYPERLINK/\t/cailiao/pouxi/2016-12-11/_blank学习教育对照检查分析要求,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了今后努力的方向。

丁国鑫2019-07-23 12:59:56

函数文件:可以接受输入参数,可以有返回值,默认时,文件中参数的作用范围只限于函数内部,扩展MATLAB语言功能时使用。

大河元気2019-07-23 12:59:56

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王明亮2019-07-23 12:59:56

既然是带着地图去旅行,那就是要求我们读懂地图的语言,即地图三要素:比例尺、方向、图例和注记。,WORD格式整理版PAGE学习指导参考员工晋升管理办法(试行)(2015年度)科技有限公司(2015年试运行版)目录TOC\o1-1\h\uHYPERLINK\l_Toc23625第一章总则1HYPERLINK\l_Toc23517第二章员工晋升渠道2HYPERLINK\l_Toc2348第三章员工晋升管理2HYPERLINK\l_Toc2348第四章职位轮换5HYPERLINK\l_Toc10189第五章储备干部管理5HYPERLINK\l_Toc6189第六章领导者优化体系5第七HYPERLINK\l_Toc25206章员工职业发展管理6HYPERLINK\l_Toc32722第八章附则7HYPERLINK\l_Toc10597附件一:员工职业发展规划表8HYPERLINK\l_Toc24457附件二:管理职务晋升推荐表11HYPERLINK\l_Toc24457附件三:员工晋升申请表13HYPERLINK\l_Toc9019附件四:员工晋升综合素质与能力考核表(管理岗位)14HYPERLINK\l_Toc14378附件五:员工晋升综合素质与能力考核表(普通岗位)15HYPERLINK\l_Toc14378附件六:员工能力开发需求表16HYPERLINK\l_Toc14378附件七:续聘人员汇总表19第一章总则一、目的为了进一步提高公司员工的个人素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。。根据医院工作特点,结合医德医风建设和反腐倡廉工作,围绕医院中心工作,针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足,以预防、监控和处置为手段,制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。。

张全兵2019-07-23 12:59:56

我们坚持以人民为中心,树立民生导向,建成了一批群众需要的民生工程。,WORD格式整理版学习指导参考1.单选题【本题型共60道题】1.园林绿化工程大树移植成活率必须(C)。。四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。。

邹思远2019-07-23 12:59:56

回首往昔,是部队培养了我们独立生活的潜力;是部队教会了我们为人处事的道理;是部队锻炼了我们协调工作的潜力。,这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。。  4、甲方申请财产保全措施错误造成损失的,非经乙方书面同意,甲方不得通过诉讼以外的方式自行向损失方确认赔偿的内容;  5、甲方应在收到判决书/调解书/裁定书之日起五个工作日内送复印件壹份供乙方备案。。

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